碳交易与碳金融课题组诚聘科研人员
碳交易与碳金融课题组开展的研究包括：
1）“双碳”战略目标驱动下的碳排放权交易市场的机制设计
2）“双碳” 战略目标驱动下的碳税制度设计以及与碳排放权交易市场制度的结合研究
3）与碳交易相关的金融产品及金融衍生品设计
根据项目进展，正在面向国内外招聘科研人员，具体岗位设置如下：
一、岗位及任职条件
（一）研究员/副研究员/助理研究员
岗位职责：
1. 碳排放权交易市场机制设计；
2. 碳税制度设计；
3. 碳交易金融产品/衍生品的设计、定价和风险对冲等理论。
职位要求：
1. 公共政策、金融、数据科学相关专业博士毕业；
2. 在国际著名期刊发表过学术论文，表现出良好的学术发展潜力；
3. 良好的英语阅读写作及听说交流能力；
4. 能独立开展工作，有工作责任心和团队合作精神；
5. 原则上不超过45岁，优秀申请人可适当放宽年龄界限。
（二）科研助理（支撑方向）
岗位职责：
1. 负责来往文件的起草收发及归档、相关资质证件的办理、外专接待等日常行政 事务协助工作；
2. 协助完成实验室的日常运转和经费管理等工作；
3. 完成领导交办的其他相关工作。
职位要求：
1. 相关专业及硕士以上学历；
2. 熟练运用各类办公软件，Excel，Powerpoint等软件；
3. 良好的英语阅读写作及听说交流能力；
4. 工作积极主动，具有良好的沟通协调能力以及执行力。
二、薪酬待遇
1. 提供具有全球领先的丰厚薪资待遇（年薪制，顶尖人才一人一议）；
2. 提供充足科研经费和齐全的科研设备，为高端人才组建科研支撑团队（副研究员、博士后、助理研究员、科研助理等），根据工作能力和贡献发放相应补贴与绩效奖励；
3. 鼓励申报国家人才项目、广东省江门市各级人才项目，获取优厚人才补贴和福利，可与薪酬叠加；
4. 高标准缴纳五险一金，带薪年假等全方位福利，多途径协助解决子女入学，住房等生活问题；
5. 其他福利待遇参照实验室相关规定执行。
三、招聘办法
1. 有意向者请将中英文个人简历、过去研究内容、未来研究计划及研究兴趣、发表文章（5篇以内的科研代表作）、三封推荐信（或推荐人姓名与联系方式）及其他能证明本人能力水平的有关资料打包发送至以下邮箱：jclrecruit@ust.hk，邮件主题请标注：“XXX课题组+应聘岗位+姓名”；
2. 实验室承诺对应聘者提交的所有材料严格保密，将根据应聘者履历情况、研究成果、研究计划及发展潜力等各方面进行初筛评估；
3. 初审后，将以邮电形式通知符合条件者面试的具体时间、地点及相关事项；
4. 初审未通过的应聘者不再另行通知，三月内未收到回复的默认为未通过初审；
5. 本次招聘自本通知发布之日起长期有效，欢迎海内外志同道合的科研工作者加 入，一同致力于重大前沿学术问题的创新研究！
