招聘博士后研究人员

浙江理工大学光场调控与光电成像探测团队旨在面向光电信息行业需求，依托浙江省光场调控技术重点实验室平台，重点关注智能化偏振光成像探测及其应用，推动智能化机器视觉领域的发展。因研究发展需要，现面向全球招聘优秀博士后研究人员，热忱欢迎海内外青年学者加盟，共同建立具有世界领先水平的跨学科、多层次、理论实践相结合的创新研发团队。

一、团队负责人介绍

陈瑞品，教授，博士生导师，浙江省级领军人才。主要从事计算光学成像、光电信息检测技术、光场调控、非线性光学和微纳光学等方面研究 ，主持国家基金面上项目、浙江省重点项目、国家重大科研仪器研制项目子课题等。研究成果在Laser Photonics Rev.，Phys. Rev. A, Opt. Lett., Opt. Express, ACS Photonics等国外顶级期刊发表论文110余篇；论文共被引用2200余次，已获授权发明专利18件。

二、研究方向

1.智能偏振光抗散射成像和目标识别：

研究面向矢量光场的多偏振态智能分选，研发基于物理内蕴的偏振光抗动态散射成像和目标识别深度神经网络的核心算法，解决深度学习和偏振光成像探测的融合问题，实现动态散射环境下的偏振光抗动态散射成像和多材质目标识别；开展工程化开发、应用示范和产业化推广；

2.光场调控：

研究复杂结构光场的线性和非线性光学时空动力学效应特征及其矢量调控的理论和实验论证，拓展具有特定功能的新颖复杂结构光场的实验产生和全矢量时空调控理论基础；探讨其在相应领域的潜在应用；

3.计算光学成像：

研究光学系统与图像处理算法的并行设计与联合优化来进一步打破传统成像系统的限制，发挥光学调控手段的灵活优势，多维度获取挖掘光场信息，拓展计算光学成像理论模型，发展面向各类复杂现实成像应用场景的新理论、新机制、新技术。

三、招聘岗位

1.师资博士后 1-2名

2.普通博士后 1-2名

四、岗位要求

1.具有博士学位（获得博士学位一般不超过3年），年龄在35周岁以下，能够在我校流动站全职从事研究工作的时间不少于两年；

2.专业方向：光电信息、计算光学成像等专业背景，具有相关课题研究经历和基础；

3.身心健康、品学兼优，工作态度积极，对创新研究有强烈的兴趣和追求，具有独立的科研能力和良好的团队协作能力。

五、福利待遇

1.提供有竞争力的薪酬和科研启动经费；

2.在站期间根据上级或学校规定享受养老保险、医疗保险、公积金、租房补贴、子女入学等福利待遇；

3.出站考核满足优秀条件或入选博士后创新人才支持计划，另有激励津贴；

4.支持申报国家资助betway体育:博士后研究人员计划、betway体育:博士后科学基金等资助项目，在符合相关规定的情况下，支持申报职称、优先推荐申报省部级人才等；

5.畅通师资博士后留校通道，打造全周期职业发展平台，如期出站可直接留校任教，并给予不低于50万的引进人才安家费。

六、简历投递

请有意向者将应聘材料以附件形式发送至邮箱：chenrp@zstu.edu.cn，并注明“博士后应聘+姓名+博士毕业院校”（附件请提供博士学位证书、表明研究能力和学术水平的成果和奖励清单及相关佐证材料）。

七、联系方式

团队联系人：

陈老师，联系邮箱：

chenrp@zstu.edu.cn

流动站联系人：

沈老师，联系电话：

0571-86843354

人事处（人才办）联系人：

林老师，联系电话：

0571-86843043

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